Lekki stopień niepełnosprawności. Z czym się wiąże i co z niego wynika?
Świadomość, że lekki stopień niepełnosprawności nie musi ograniczać aktywnego udziału w życiu zawodowym i społecznym, zyskuje na znaczeniu. W każdym przypadku indywidualne sytuacje osób niepełnosprawnych różnią się, podobnie jak rodzaje i skala napotykanych trudności w codziennej aktywności.
Zapoznając się z tym artykułem, odkryjesz, w jaki sposób określa się lekki stopień niepełnosprawności oraz jakie kroki należy podjąć, by uzyskać stosowne orzeczenie. Dowiesz się też, jakie konkretnie wsparcie systemowe otrzymasz i jakie są zakresy Twoich praw i możliwości związane z zatrudnieniem.
Sprawdź to wszystko, aby lekki stopień niepełnosprawności nie był barierą w pełnieniu przez Ciebie wszelkich ról zawodowych i społecznych.
Co znaczy lekki stopień niepełnosprawności?
Jeżeli został Ci przyznany status osoby niepełnosprawnej w stopniu lekkim, oznacza to, że Twoje zdolności do pracy mogą być nieco mniejsze niż u osób w pełni sprawnych. Być może objawy schorzeń, które Cię dotknęły, są niewidoczne dla innych. Twoja sprawność fizyczna lub mentalna może być jednak zaburzona na tyle, że wpływa to na wykonywanie przez Ciebie obowiązków zawodowych i społecznych.
Kiedy przyznawany jest lekki stopień niepełnosprawności?
Twoja niepełnosprawność zostanie zakwalifikowana jako lekka, jeśli wpływa na Twoje codzienne funkcjonowanie w minimalnym zakresie. Decydujące nie jest samo występowanie choroby, lecz to, jak duże trudności stwarza ona w Twoim życiu.
Nie mniej ważne są Twoje indywidualne potrzeby związane z funkcjonowaniem na co dzień.
Proces ubiegania się o orzeczenie o lekkim stopniu niepełnosprawności
Aby uzyskać orzeczenie o lekkim stopniu niepełnosprawności, należy złożyć wniosek w Powiatowym Zespole ds. Orzekania o Niepełnosprawności. Wymagane jest dołączenie zaświadczenia od lekarza specjalisty oraz całościowej dokumentacji medycznej, w tym wyników badań.
Co powinieneś zrobić w kolejnych krokach?
- Zgromadź potrzebne dokumenty
— Zaświadczenie lekarskie (ważność 30 dni).
— Historię choroby wraz z dokumentacją medyczną. - Złóż wniosek
— Wypełnij i zanieś wniosek do odpowiedniego Zespołu ds. Orzekania o Niepełnosprawności. - Staw się na wizytę przed komisją lekarską
Komisja lekarska zbada stopień Twojej samodzielności i oceni uszkodzenie Twojego organizmu.
Orzeczenie o lekkim stopniu niepełnosprawności otrzymasz na stałe lub na czas określony, zależnie od prognozy dotyczącej zmian w stanie Twojego zdrowia. W przypadku wygaśnięcia orzeczenia, konieczne będzie złożenie wniosku ponownie.
Jakie świadczenia przysługują Ci z tytułu lekkiego stopnia niepełnosprawności?
Dysponując orzeczeniem o lekkim stopniu niepełnosprawności, masz prawo do uprawnień z tego tytułu. Sprawdź poniższą listę i zdecyduj, czego potrzebujesz.
1. Świadczenia z MOPS dla osób z lekkim stopniem niepełnosprawności
Jeżeli posiadasz lekki stopień niepełnosprawności, możesz otrzymać pomoc materialną w formie zasiłku okresowego z Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej. Jego przyznanie opiera się na dochodach Twoich lub Twojej rodziny. Świadczenie to kierowane jest do osób w trudnej sytuacji życiowej, zarówno niepełnosprawnych, jak i przebywających na długotrwałym leczeniu.
2. Dostęp do zasiłku pielęgnacyjnego przy lekkim stopniu
O zasiłek pielęgnacyjny mogą ubiegać się niepełnoletnie osoby niepełnosprawne, dorosłe ze znacznym stopniem niepełnosprawności, osoby niepełnosprawne z umiarkowanym stopniem, jeżeli ich stan zdrowia pogorszył się przed 21. rokiem życia. Przy lekkim stopniu niepełnosprawności, niestety, prawo do zasiłku pielęgnacyjnego nie jest przewidziane.
Jednak, gdy ukończyłeś 75 lat i masz orzeczenie o niepełnosprawności w stopniu lekkim, otrzymasz ten zasiłek.
3. Możliwość uzyskania renty socjalnej z ZUS przy lekkim stopniu
Jeśli chodzi o rentę socjalną, to fakt posiadania lekkiego stopnia niepełnosprawności nie uprawnia Cię automatycznie do jej otrzymania. To świadczenie jest zarezerwowane dla osób, które ze względu na niezdolność do pracy spowodowaną przez trwałe lub długotrwałe uszczerbki na zdrowiu, nie mogą podjąć zatrudnienia.
Kwalifikacji dokonuje komisja lekarska w ZUS. Zgromadź więc odpowiednią dokumentację i wnioskuj o przyznanie Ci renty socjalnej. Zrób tak, jeżeli Twoja niepełnosprawność powstała przed 18 rokiem życia lub przed ukończeniem przez Ciebie edukacji.
4. Zniżki komunikacyjne przy lekkim stopniu niepełnosprawności
Posiadając lekki stopień niepełnosprawności, możesz korzystać z ulg komunikacyjnych. Przewiduje się zniżki na przejazdy kolejowe i autobusowe — dla młodzieży od 16 roku życia oraz dla studentów do 24 roku życia są one na poziomie 78%. Studenci niepełnosprawni mogą z nich skorzystać do ukończenia 26 lat.
Zniżki w przypadku lekkiego stopnia niepełnosprawności dotyczą przejazdów do placówek edukacyjnych, na terapie rehabilitacyjne czy do lekarza.
Lokalne władze samorządowe decydują o zniżkach w komunikacji miejskiej. Warto więc, abyś sprawdził przepisy w swoim mieście czy gminie.
5. Pozostałe uprawnienia dla osób z orzeczonym lekkim stopniem niepełnosprawności
Posiadając orzeczenie o lekkim stopniu niepełnosprawności, masz dostęp do kilku przywilejów ułatwiających funkcjonowanie:
- Ulga rehabilitacyjna, możesz ją wykorzystać podczas rocznego rozliczenia podatkowego,
- Ulgi na wejściówki, obniżają koszt biletów do miejsc kultury i na obiekty sportowe,
- Zniżki na paszport, przy składaniu wniosku paszportowego płacisz 50% standardowej opłaty.
Jakie są uprawnienia pracownicze dla osób z lekkim stopniem niepełnosprawności?
Jeśli posiadasz orzeczenie o lekkim stopniu niepełnosprawności, przysługują Ci określone uprawnienia w miejscu pracy. Mają one na celu wsparcie Twojej aktywności zawodowej.
Oto niektóre z nich:
- Norma czasu pracy
Twój dzień pracy nie powinien przekraczać 8 godzin, a tydzień pracy — 40 godzin. - Dodatkowa przerwa
W czasie realizowania obowiązków zawodowych przysługuje Ci dodatkowa 15-minutowa przerwa, która jest wliczana do czasu pracy. - Ochrona przed pracą w godzinach nadliczbowych i porze nocnej
Jako osoba z lekkim stopniem niepełnosprawności, nie jesteś zobowiązany do pracy w godzinach nadliczbowych oraz nocnych. Chyba że wyrazi na to zgodę lekarz po przeprowadzeniu badań profilaktycznych na Twój wniosek.
Czy osoby z lekkim stopniem otrzymują dodatkowe dni urlopu z tytułu niepełnosprawności?
Niestety, jako pracownikowi z lekkim stopniem niepełnosprawności, nie przysługuje Ci dodatkowy urlop.
Jest on zarezerwowany dla osób z umiarkowanym lub znacznym stopniem niepełnosprawności. Pracownicy Ci mogą liczyć na dodatkowy czas wolny od pracy, który wynosi do 10 dni roboczych w ciągu roku.
Przywileje dla pracodawcy przy zatrudnieniu osoby z niepełnosprawnością stopnia lekkiego
Jeśli jako pracodawca zatrudniasz osobę z lekkim stopniem niepełnosprawności, masz prawo do korzystania ze wsparcia finansowego. Przyjrzyjmy się bliżej formom pomocy, z których możesz skorzystać:
- Miesięczne dofinansowanie do wynagrodzenia
Jako pracodawca możesz otrzymać 500 zł miesięcznie na pokrycie części wynagrodzenia pracownika. W przypadku, gdy pracownik zmaga się ze specjalnym schorzeniem, dodatkowo otrzymasz 600 zł, co daje łączną kwotę nawet do 1100 zł miesięcznie. (Do schorzeń specjalnych zaliczane są m.in. choroby psychiczne, upośledzenie umysłowe, epilepsja, całościowe zaburzenia rozwoju, a także osoby niewidome.). - Zwrot kosztów wyposażenia i dostosowania stanowiska pracy.
Możesz ubiegać się o refundację wydatków poniesionych na przystosowanie miejsca pracy do potrzeb osoby niepełnosprawnej. - Refundacja kosztów zatrudnienia asystenta
Jeśli osoba niepełnosprawna wymaga wsparcia pracownika wspomagającego, możliwy jest zwrot poniesionych na ten cel kosztów. - Szansa na pokrycie kosztów szkolenia pracownika
Zdobądź środki na szkolenie zawodowe pracownika z lekkim stopniem niepełnosprawności, dostosowane do jego potrzeb i możliwości.
Należy pamiętać, że zatrudnienie osoby z niepełnosprawnością może również przyczynić się do obniżenia obowiązkowej wpłaty do PFRON, jeśli Twoja firma nie osiąga wymaganego wskaźnika zatrudnienia osób niepełnosprawnych, ustalonego na poziomie 6%.
Własna firma a ulgi ZUS przy lekkim stopniu niepełnosprawności
Prowadząc działalność gospodarczą z lekkim stopniem niepełnosprawności, możesz liczyć na wsparcie finansowe. Oto jakie opcje są dla Ciebie dostępne:
- Wsparcie finansowe na start biznesu
Możliwość uzyskania dofinansowania, które ułatwi rozpoczęcie własnej firmy. - Zwrot części składek ZUS
Dostaniesz zwrot 60% opłaconych składek ubezpieczenia społecznego.
Podsumowanie
Jeśli masz orzeczenie o lekkim stopniu niepełnosprawności, przysługują Ci konkretne udogodnienia oraz wsparcie:
- Uprawnienia orzecznicze
Jednostki takie jak Powiatowy Zespół ds. Orzekania o Niepełnosprawności wydają orzeczenia, które otwierają drzwi do różnych form pomocy. - Ulgi podatkowe i dofinansowania
Możesz ubiegać się o ulgi podatkowe oraz dofinansowania związane z likwidacją barier w codziennym funkcjonowaniu. - Zniżki na transport
Posiadasz prawo do 78% zniżki na bilety PKP i PKS podczas podróży służbowych jak do lekarza czy na rehabilitację. - Dofinansowania do wynagrodzenia
Twój pracodawca może otrzymać wsparcie finansowe na Twoje wynagrodzenie, co jest korzystne dla obu stron.
Oprócz tego masz dostęp do dodatkowych form wsparcia takich jak:
- Zasiłek okresowy oraz renta socjalna, które są dostępne po złożeniu wniosku w odpowiednich instytucjach.
- Specjalne przywileje zawodowe, które obejmują między innymi prawo do dodatkowych przerw podczas pracy.
Pamiętaj, że jako osoba z lekkim stopniem niepełnosprawności również możesz cieszyć się odpowiednią pomocą i wsparciem dostosowanym do swoich potrzeb.
